Değişim Yönetimi Eğitimi

Değişim Yönetimi eğitimi, organizasyonların değişime adaptasyonunu hızlandırmak ve bu süreçleri en verimli şekilde yönetmek için gereken teknik ve liderlik becerilerini geliştirmeyi hedefler.

Bu program için teklif alın Kataloğa dön

Genel Bakış

Eğitim Süresi: 2 Gün
Ön Koşul: Herhangi bir ön koşul bulunmamaktadır; değişim yönetimi konusunda kendini geliştirmek isteyen herkes katılabilir.

Katılımcı Profili

Kimler Katılmalı

Üst Düzey Yöneticiler ve Orta Kademe Yöneticiler
Proje Yöneticileri
İnsan Kaynakları Uzmanları
Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri
Değişim Yönetimi ve İnovasyon Liderleri
Kurum İçi Danışmanlar ve Eğitim Uzmanları

Program İçeriği

Eğitim İçeriği

01
Değişim Yönetiminin Temelleri
- Değişim süreçlerinin yapı taşları, temel kavramlar ve teoriler.
- Değişim yönetim modelleri: ADKAR, Kotter’in 8 Adımı, Lewin’in Değişim Modeli.
02
Değişim Stratejileri ve Planlama
- Değişim ihtiyacını belirleme ve stratejik planlama.
- Değişim sürecinde risk analizi ve risk yönetimi.
03
İnsan Odaklı Değişim
- Değişimin çalışanlar üzerindeki etkileri ve bu etkilerin yönetimi.
- Direnç yönetimi ve çalışan bağlılığını artırma yöntemleri.
04
Dijital Değişim ve Teknoloji Entegrasyonu
- Dijital dönüşüm süreçleri, yapay zeka ve otomasyonun rolü.
- Teknolojik değişimlerde liderlik ve ekip yönetimi.
05
İletişim ve Katılım Stratejileri
- Etkili iletişim teknikleri ve değişim sürecine çalışanların katılımını sağlama.
- Geri bildirim mekanizmaları ve kültürel adaptasyon.
06
Değişim Başarı Ölçütleri ve Takip
- Değişim başarı kriterlerinin belirlenmesi ve performans ölçümü.
- Değişimin sürdürülebilirliği ve iyileştirme döngüleri.

Kazanımlar

Eğitim Sonu Kazanımları

Stratejik Düşünme: Değişim süreçlerini bütünsel bir bakış açısıyla yönetme ve stratejik kararlar alabilme becerisi kazanırsınız.
Liderlik Yetkinlikleri: Değişim liderliği yaparak, ekiplerinizi etkin bir şekilde yönlendirme ve motive etme becerilerini geliştirirsiniz.
Proaktif Değişim Yönetimi: Riskleri önceden tespit ederek, değişim süreçlerini proaktif bir şekilde yönetebilirsiniz.
Teknoloji ile Uyum: Dijital dönüşüm süreçlerini yönetmek ve yenilikçi teknolojilerle iş süreçlerini optimize etme yetkinlikleri kazanırsınız.
Güçlü İletişim Becerileri: Etkili iletişim ve çalışan katılımı stratejileri ile değişimi daha sürdürülebilir kılabilirsiniz.

Kategori: Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Format: Yüz yüze · Online · Hibrit

Kurumunuza özel planlayalım

Takvim, içerik ve süre ekibinizin ihtiyacına göre uyarlanır.

Teklif Al İletişime geç

+90 850 241 95 58

Aynı kategoriden diğer programlar

Tümünü gör

Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Yapay Zeka ile Yetenek Yönetimi Eğitimi
1. Yetenek Yönetimine Giriş ve Yapay Zekanın Rolü: - Yetenek yönetimi kavramı ve önemi - Yapay zekanın yetenek yönetiminde sunduğu fırsatlar - Geleneksel yöntemlerden yapay zekaya geçişin avantajları 2.
1 gün 6 saat Ön Koşul:İncele
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Ücret Yönetimi ve Bordrolamada Yapay Zeka Eğitimi
Günümüzde ücret yönetimi ve bordro işlemleri dijitalleşmekte ve yapay zeka tabanlı sistemlerle entegre hale gelmektedir.
İncele
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Bu eğitim, katılımcılara mülakat süreçlerini daha etkili ve profesyonel bir şekilde yönetmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedeflemektedir.
1 gün 6 saat Ön Koşul:İncele