Değişim Yönetimi eğitimi, organizasyonların değişime adaptasyonunu hızlandırmak ve bu süreçleri en verimli şekilde yönetmek için gereken teknik ve liderlik becerilerini geliştirmeyi hedefler.
Herhangi bir ön koşul bulunmamaktadır; değişim yönetimi konusunda kendini geliştirmek isteyen herkes katılabilir.
Değişim Yönetimi eğitimi, organizasyonların değişime adaptasyonunu hızlandırmak ve bu süreçleri en verimli şekilde yönetmek için gereken teknik ve liderlik becerilerini geliştirmeyi hedefler. İş dünyasında sürekli yeniliklerin ve dijital dönüşümlerin yaşandığı bu dönemde, değişim yönetimi eğitimi ile rakiplerinizden bir adım öne geçin ve başarıyı sürdürülebilir kılın.
Takvim, içerik ve süre ekibinizin ihtiyacına göre uyarlanır.
+90 850 241 95 58Bilgi bankası
Değişim Yönetimi Eğitimi hakkında bilmeniz gerekenler
Kutuyu kaydırarak okuyabilirsiniz
Değişim Yönetimi eğitimi, organizasyonların değişime adaptasyonunu hızlandırmak ve bu süreçleri en verimli şekilde yönetmek için gereken teknik ve liderlik becerilerini geliştirmeyi hedefler.
Program Değişim Yönetiminin Temelleri, Değişim Stratejileri ve Planlama, İnsan Odaklı Değişim, Dijital Değişim ve Teknoloji Entegrasyonu gibi başlıkları kapsar ve kurumunuzun ihtiyacına göre uyarlanır.
İçerik Değişim Yönetiminin Temelleri, Değişim Stratejileri ve Planlama, İnsan Odaklı Değişim, Dijital Değişim ve Teknoloji Entegrasyonu başlıklarından oluşur.
Başlıkların ağırlığı kurumunuzun kullandığı araçlara ve önceliklerine göre değiştirilebilir; ihtiyaç duyulmayan konular çıkarılıp yerine sizin süreçlerinize uygun uygulamalar eklenebilir.
Program şu profiller için uygundur: Üst Düzey Yöneticiler ve Orta Kademe Yöneticiler, Proje Yöneticileri, İnsan Kaynakları Uzmanları, Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri, Değişim Yönetimi ve İnovasyon Liderleri, Kurum İçi Danışmanlar ve Eğitim Uzmanları.
Katılımcıların mevcut bilgi düzeyi farklıysa içerik başlangıç ve ileri seviye olarak ayrı gruplara bölünebilir.
Katılımcılar eğitim sonunda şunları yapabilir hale gelir: Stratejik Düşünme: Değişim süreçlerini bütünsel bir bakış açısıyla yönetme ve stratejik kararlar alabilme becerisi kazanırsınız; Liderlik Yetkinlikleri: Değişim liderliği yaparak, ekiplerinizi etkin bir şekilde yönlendirme ve motive etme becerilerini geliştirirsiniz; Proaktif Değişim Yönetimi: Riskleri önceden tespit ederek, değişim süreçlerini proaktif bir şekilde yönetebilirsiniz; Teknoloji ile Uyum: Dijital dönüşüm süreçlerini yönetmek ve yenilikçi teknolojilerle iş süreçlerini optimize etme yetkinlikleri kazanırsınız; Güçlü İletişim Becerileri: Etkili iletişim ve çalışan katılımı stratejileri ile değişimi daha sürdürülebilir kılabilirsiniz.
Akadem Danışmanlık, Değişim Yönetimi eğitimini kurumunuza özel planlar. İçerik, örnekler ve uygulama çalışmaları ekibinizin görev tanımına ve olgunluk seviyesine göre yeniden kurgulanır.
Program 2 Gün olarak planlanır; takvim kurumunuzun iş akışına göre bölünebilir. Eğitim yüz yüze, canlı sanal sınıfta veya hibrit yürütülebilir.
Değişim Yönetimi eğitimi kurumsal gruplara özel planlandığı için hazır bir liste fiyatı üzerinden ilerlemiyoruz. Ücret; katılımcı sayısına, programın süresine, eğitimin yapılacağı yere ve istenen uygulama çalışmalarına göre kurumdan kuruma değişir.
Kapsamı kısa bir ihtiyaç görüşmesinde netleştirir, ardından takvimi ve bütçeyi içeren yazılı teklifimizi paylaşırız. Teklif için iletişim formunu doldurmanız ya da telefonla ulaşmanız yeterli.
Değişim Yönetimi eğitimini Akadem Danışmanlık'tan alabilirsiniz. Merkezimiz Ankara'da; eğitimler kurumunuzun lokasyonunda, eğitim salonlarımızda veya canlı sanal sınıfta yapılabilir, Türkiye genelinde hizmet veriyoruz.
Katılımcılara program sonunda katılım belgesi düzenlenir; üretici sertifikasyonu gerektiren başlıklarda sınav sürecine hazırlık desteği de verilir.
Standart planlamada Değişim Yönetimi eğitimi 2 Gün olarak yürütülür. Takvim, ekibinizin yoğunluğuna göre ardışık günlere ya da haftalara bölünebilir.
Değişim Yönetimi eğitimi üç biçimde yürütülebilir: kurumunuzun lokasyonunda yüz yüze, canlı sanal sınıfta online veya ikisinin birleştiği hibrit düzende.
Uygulama gerektiren başlıklarda katılımcılara çalışma ortamı sağlanır; online sınıflarda da aynı uygulamalar birlikte yapılır.
Program sonunda katılımcılara Akadem Danışmanlık katılım belgesi düzenlenir.
Üretici ya da uluslararası sertifikasyon gerektiren başlıklarda, ilgili sınav sürecine hazırlık desteği de programa eklenebilir.
Akadem Danışmanlık Ankara merkezlidir; Değişim Yönetimi eğitimini Ankara'daki kurumlara yerinde veya eğitim salonlarımızda veriyoruz.
Türkiye'nin diğer illerindeki kurumlara da yerinde ya da canlı sanal sınıf üzerinden hizmet veriyoruz.
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri1. Yetenek Yönetimine Giriş ve Yapay Zekanın Rolü: - Yetenek yönetimi kavramı ve önemi - Yapay zekanın yetenek yönetiminde sunduğu fırsatlar - Geleneksel yöntemlerden yapay zekaya geçişin avantajları 2.
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi EğitimleriGünümüzde ücret yönetimi ve bordro işlemleri dijitalleşmekte ve yapay zeka tabanlı sistemlerle entegre hale gelmektedir.
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi EğitimleriBu eğitim, katılımcılara mülakat süreçlerini daha etkili ve profesyonel bir şekilde yönetmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedeflemektedir.
Kısa bir ihtiyaç görüşmesiyle başlıyoruz. Kapsamı, takvimi ve bütçeyi net biçimde yazılı olarak paylaşıyoruz — sürpriz yok.
Ortalama ilk dönüş süresi: 1 iş günü
