İK Profesyonelleri için Koçluk Becerileri & Mentorluk

1. Koçluk ve Mentorluk Nedir? Temel Kavramlar: - Koçluk ve mentorluk arasındaki farklar - İK profesyonelleri için koçluk ve mentorluk becerilerinin önemi - Etkili koçluk ve mentorluk ilişkileri kurmanın temel prensipleri 2.

Bu program için teklif alın Kataloğa dön

İK Profesyonelleri için Koçluk Becerileri & Mentorluk

Genel Bakış

Eğitim Süresi: 2 gün

Ön Koşul: Eğitime katılmak için özel bir ön koşul bulunmamaktadır. İK profesyonelleri, yöneticiler ve koçluk veya mentorluk becerilerini geliştirmek isteyen her seviyeden katılımcı katılabilir.

Kimler Katılmalı?

İnsan Kaynakları yöneticileri ve uzmanları
Organizasyonel gelişim ve değişim yöneticileri
Koçluk ve mentorluk rolü üstlenen tüm profesyoneller
Liderler ve takım yöneticileri
Kurumsal eğitmenler ve danışmanlar
Çalışan gelişimi ve performans yönetimi ile ilgilenen kişiler

Program İçeriği

Eğitim İçeriği

01
Koçluk ve Mentorluk Nedir? Temel Kavramlar
- Koçluk ve mentorluk arasındaki farklar
- İK profesyonelleri için koçluk ve mentorluk becerilerinin önemi
- Etkili koçluk ve mentorluk ilişkileri kurmanın temel prensipleri
02
Koçluk Becerileri
- Aktif dinleme ve güçlü soru sorma teknikleri
- Geri bildirim verme ve yapıcı eleştiri sunma
- Hedef belirleme ve aksiyon planları oluşturma
- Çalışanların potansiyelini açığa çıkarma ve performans yönetimi
03
Mentorluk Becerileri
- Mentorluk rollerinin ve sorumluluklarının tanımı
- Mentor-mentee ilişkisi kurma ve yönetme
- Deneyim paylaşımı ve öğrenme süreçlerinin desteklenmesi
- Kariyer yolculuklarına rehberlik etme ve stratejik düşünme
04
Duygusal Zeka ve İletişim Becerileri
- Duygusal zekanın koçluk ve mentorluktaki rolü
- Empati kurma ve güven inşa etme
- Farklı iletişim stilleri ve çatışma yönetimi
05
Uygulamalı Çalışmalar ve Atölyeler
- Rol oyunları ve vaka çalışmaları ile koçluk ve mentorluk becerilerinin pekiştirilmesi
- Gerçek senaryolar üzerinden birebir koçluk ve mentorluk seansları
- Katılımcıların kendi deneyimlerinden yola çıkarak uygulama fırsatları
06
Etkili Koçluk ve Mentorluk Kültürü Oluşturma
- Kurum içinde koçluk ve mentorluk kültürünü geliştirme stratejileri
- Teknoloji destekli koçluk ve mentorluk platformlarının kullanımı
- Kurumsal koçluk ve mentorluk programları oluşturma ve sürdürme

Kazanımlar

Eğitim Sonu Kazanımlar

Etkili koçluk ve mentorluk tekniklerini öğrenerek, çalışan gelişimini destekleme becerisi
Güçlü iletişim ve geri bildirim becerileri ile takım içinde güven ve motivasyonu artırma
Çalışanların potansiyellerini keşfetmelerine ve hedeflerine ulaşmalarına rehberlik etme
Koçluk ve mentorluk süreçlerini kurum kültürüne entegre ederek sürdürülebilir bir gelişim ortamı oluşturma
Eğitim sonunda katılımcılar, koçluk ve mentorluk süreçlerini uygulamalı olarak deneyimlemiş ve kendi iş yerlerinde bu becerileri aktif bir şekilde kullanmaya hazır olacaklardır.

Süre: 2 gün Ön Koşul:
Kategori: Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Format: Yüz yüze · Online · Hibrit

Kurumunuza özel planlayalım

Takvim, içerik ve süre ekibinizin ihtiyacına göre uyarlanır.

Teklif Al İletişime geç

+90 850 241 95 58

Aynı kategoriden diğer programlar

Tümünü gör

Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Yapay Zeka ile Yetenek Yönetimi Eğitimi
1. Yetenek Yönetimine Giriş ve Yapay Zekanın Rolü: - Yetenek yönetimi kavramı ve önemi - Yapay zekanın yetenek yönetiminde sunduğu fırsatlar - Geleneksel yöntemlerden yapay zekaya geçişin avantajları 2.
1 gün 6 saat Ön Koşul:İncele
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Ücret Yönetimi ve Bordrolamada Yapay Zeka Eğitimi
Günümüzde ücret yönetimi ve bordro işlemleri dijitalleşmekte ve yapay zeka tabanlı sistemlerle entegre hale gelmektedir.
İncele
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Bu eğitim, katılımcılara mülakat süreçlerini daha etkili ve profesyonel bir şekilde yönetmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedeflemektedir.
1 gün 6 saat Ön Koşul:İncele