İçeriğe geç
Akadem Danışmanlık ve Eğitim Çözümleri

Performans Değerlendirmede Yapay Zeka Eğitimi

1. Performans Değerlendirmesine Giriş: - Performans değerlendirmenin önemi - Geleneksel ve yapay zekanın sunduğu yenilikler - Performans değerlendirme dijital ortamda bulunur 2.

Performans Değerlendirmede Yapay Zeka Eğitimi

Genel Bakış

**Eğitim Süresi:**2 Gün

Ön Koşul: Bu eğitime girmek için zorunlu bir ön koşul yoktur. Ancak temel insan kaynaklarının yönetimi, performans değerlendirmesi veya veri analitiği bilgileri sahibi olmak için faydalı olacaktır.

Katılımcı Profili

Kimler Katılmalı

  • İnsan Kaynakları Uzmanları ve Yöneticileri
  • Performans Yönetimi Uzmanları
  • İş Analitiği ve Veri Bilimi Profesyonelleri
  • Orta ve Üst Düzey Yöneticiler
  • Teknoloji ve Dijital Dönüşüm Uzmanları

Program İçeriği

Eğitim İçeriği

  1. 01

    Performans Değerlendirmesine Giriş

    • Performans değerlendirmenin önemi
    • Geleneksel ve yapay zekanın sunduğu yenilikler
    • Performans değerlendirme dijital ortamda bulunur
  2. 02

    Yapay Zeka Temelleri ve Performans Değerlendirmeye Etkisi

    • Yapay zeka nedir? Makine ayarlanabiliri ve veri bilimi temelleri
    • Yapay zekanın performans değerlendirme detaylarına bakış
    • Önyargı azaltma ve adil değerlendirme sağlama yöntemleri
  3. 03

    Yapay Zeka Tabanlı Performans Değerlendirme Sistemleri

    • Otomatik performans izleme ve raporlama
    • Veri analizi ve öngörücü analizlerin kullanımı
    • Performans kriterlerinin belirlenmesi ve kişiselleştirilmiş geri bildirim
  4. 04

    Çalışan Performansının Yapay Zeka ile İzlenmesi

    • İş parçalarında yapay zekanın rolü ve katkıları
    • Gerçek zamanlı performans izleme ve performans düşüşlerinin belirlenmesi
    • Çalışan gücü destekleyen akıllı sistemler
  5. 05

    Yapay Zeka ile Verimlilik ve Katılım Artırma

    • Yapay zeka ile kişiselleştirilmiş gelişim planları oluşturma
    • Çalışanın bağlılığı ve motivasyonunun yapay zeka ile değiştirilebilmesi
    • Verimliliği artırma teknikleri ve yapay zekanın rolü
  6. 06

    Gizlilik, Etik ve Uyumluluk

    • Yapay zeka sistemlerinin gizliliği ve veri güvenliği
    • Performans dağıtım oranlarında etik kurallar
    • Yasal uyumluluğu ve yapay zeka yönetimi
  7. 07

    Uygulama ve Vaka Çalışmaları

    • Gerçek dünya uygulamaları ve başarılı vaka analizleri
    • Performansın yapay zeka kullanım örnekleri
    • Katılımcılar için etkileşimli uygulama ve simülasyonlar

Kazanımlar

Eğitim Sonuç Kazanımları

  • Yapay zeka sistemli performans değerlendirme sistemlerini etkin bir şekilde kullanma becerisi kazanma.
  • Performans değerlendirmesinde yapay zeka ile sınıflandırmaların azaltılması ve adil değerlendirme yapabilme.
  • Gerçek zamanlı performans izleme ve veri analizini kullanarak kişiselleştirilmiş geri bildirim sunabilme.
  • Çalışan kapasitesini artırmaya yönelik yapay zeka destekli stratejiler geliştirebilme.
  • Yapay zeka sistemlerinin gizliliği, etik ve yasal uyumluluk politikalarını doğru bir şekilde uygulayabilme.
Süre
2 Gün Ön Koşul: Bu
Kategori
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Format
Yüz yüze · Online · Hibrit

Kurumunuza özel planlayalım

Takvim, içerik ve süre ekibinizin ihtiyacına göre uyarlanır.

+90 850 241 95 58

Aynı kategoriden diğer programlar

Tümünü gör
  • Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri

    Yapay Zeka ile Yetenek Yönetimi Eğitimi

    1. Yetenek Yönetimine Giriş ve Yapay Zekanın Rolü: - Yetenek yönetimi kavramı ve önemi - Yapay zekanın yetenek yönetiminde sunduğu fırsatlar - Geleneksel yöntemlerden yapay zekaya geçişin avantajları 2.

    1 gün 6 saat Ön Koşul:İncele
  • Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri

    Ücret Yönetimi ve Bordrolamada Yapay Zeka Eğitimi

    Günümüzde ücret yönetimi ve bordro işlemleri dijitalleşmekte ve yapay zeka tabanlı sistemlerle entegre hale gelmektedir.

    İncele
  • Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri

    Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi

    Bu eğitim, katılımcılara mülakat süreçlerini daha etkili ve profesyonel bir şekilde yönetmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedeflemektedir.

    1 gün 6 saat Ön Koşul:İncele

Kurumunuz için doğru başlangıç noktasını birlikte belirleyelim

Kısa bir ihtiyaç görüşmesiyle başlıyoruz. Kapsamı, takvimi ve bütçeyi net biçimde yazılı olarak paylaşıyoruz — sürpriz yok.

Ortalama ilk dönüş süresi: 1 iş günü