İçeriğe geç
Akadem Danışmanlık ve Eğitim Çözümleri

Değişim ve Yenilik Yönetimi Eğitimi

Değişim ve Yenilik Yönetimi Eğitimi, iş dünyasında hızla değişen koşullara adapte olabilmek ve yenilikçi çözümler üretebilmek için yöneticilere gerekli becerileri kazandırmayı amaçlar.

Eğitim Hakkında

Değişim ve Yenilik Yönetimi Eğitimi, iş dünyasında hızla değişen koşullara adapte olabilmek ve yenilikçi çözümler üretebilmek için yöneticilere gerekli becerileri kazandırmayı amaçlar. Eğitimde, değişim süreçlerinin nasıl yönetileceği, yenilikçi stratejilerin nasıl uygulanacağı ve çalışanları bu süreçlere nasıl dahil edileceği üzerinde durulacaktır. Teknoloji ve dijital dönüşüm süreçleri de eğitimin temel konularındandır.

Kategori
Yönetici Geliştirme Eğitimleri
Format
Yüz yüze · Online · Hibrit

Kurumunuza özel planlayalım

Takvim, içerik ve süre ekibinizin ihtiyacına göre uyarlanır.

+90 850 241 95 58

Bilgi bankası

Değişim ve Yenilik Yönetimi Eğitimi hakkında bilmeniz gerekenler

Kutuyu kaydırarak okuyabilirsiniz

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi nedir?

Değişim ve Yenilik Yönetimi Eğitimi, iş dünyasında hızla değişen koşullara adapte olabilmek ve yenilikçi çözümler üretebilmek için yöneticilere gerekli becerileri kazandırmayı amaçlar.

Program Değişim Yönetimi Temel Kavramları, Yenilik (İnovasyon) Yönetimi, Değişim Süreçlerinin Planlanması ve Uygulama Adımları, Organizasyonel Değişim ve Yenilikçi Kültür Oluşturma gibi başlıkları kapsar ve kurumunuzun ihtiyacına göre uyarlanır.

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi içeriği nelerdir?

İçerik Değişim Yönetimi Temel Kavramları, Yenilik (İnovasyon) Yönetimi, Değişim Süreçlerinin Planlanması ve Uygulama Adımları, Organizasyonel Değişim ve Yenilikçi Kültür Oluşturma başlıklarından oluşur.

Başlıkların ağırlığı kurumunuzun kullandığı araçlara ve önceliklerine göre değiştirilebilir; ihtiyaç duyulmayan konular çıkarılıp yerine sizin süreçlerinize uygun uygulamalar eklenebilir.

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi kimler içindir?

Program şu profiller için uygundur: Kamu ve özel sektörde yönetici pozisyonunda olanlar, Yönetici adayları, Proje ve operasyon yöneticileri, İnsan kaynakları yöneticileri, Strateji ve inovasyon yöneticileri.

Katılımcıların mevcut bilgi düzeyi farklıysa içerik başlangıç ve ileri seviye olarak ayrı gruplara bölünebilir.

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi sonunda neler öğrenilir?

Katılımcılar eğitim sonunda şunları yapabilir hale gelir: Değişim süreçlerini planlama ve uygulamada etkili liderlik becerisi; Yenilikçi düşünceyi geliştirme ve çalışanları bu sürece dahil etme becerisi; Kriz anlarında değişim yönetimini etkin bir şekilde uygulayabilme; Dijital dönüşüm süreçlerinde strateji oluşturma ve yenilik süreçlerini yönetme becerisi; Organizasyonel çevikliği ve adaptasyonu sağlayarak verimliliği artırma.

Kurumsal Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi nasıl alınır?

Akadem Danışmanlık, Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimini kurumunuza özel planlar. İçerik, örnekler ve uygulama çalışmaları ekibinizin görev tanımına ve olgunluk seviyesine göre yeniden kurgulanır.

Süre ve takvim kurumunuzun iş akışına göre belirlenir; eğitim yüz yüze, canlı sanal sınıfta veya hibrit yürütülebilir.

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi fiyatları ve ücretleri

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi kurumsal gruplara özel planlandığı için hazır bir liste fiyatı üzerinden ilerlemiyoruz. Ücret; katılımcı sayısına, programın süresine, eğitimin yapılacağı yere ve istenen uygulama çalışmalarına göre kurumdan kuruma değişir.

Kapsamı kısa bir ihtiyaç görüşmesinde netleştirir, ardından takvimi ve bütçeyi içeren yazılı teklifimizi paylaşırız. Teklif için iletişim formunu doldurmanız ya da telefonla ulaşmanız yeterli.

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi nereden alınır?

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimini Akadem Danışmanlık'tan alabilirsiniz. Merkezimiz Ankara'da; eğitimler kurumunuzun lokasyonunda, eğitim salonlarımızda veya canlı sanal sınıfta yapılabilir, Türkiye genelinde hizmet veriyoruz.

Katılımcılara program sonunda katılım belgesi düzenlenir; üretici sertifikasyonu gerektiren başlıklarda sınav sürecine hazırlık desteği de verilir.

Değişim ve Yenilik Yönetimi Eğitimi hakkında sıkça sorulan sorular

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi ön koşulları nelerdir?

Katılım için beklenenler: Yönetici veya yönetici adayı olmak; Temel yönetim becerilerine sahip olmak veya organizasyonel süreçlerde tecrübe sahibi olmak faydalıdır.

Ekipteki seviye farklıysa program başlangıç ve ileri düzey olarak ayrı gruplara bölünebilir.

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi online (uzaktan) verilir mi?

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi üç biçimde yürütülebilir: kurumunuzun lokasyonunda yüz yüze, canlı sanal sınıfta online veya ikisinin birleştiği hibrit düzende.

Uygulama gerektiren başlıklarda katılımcılara çalışma ortamı sağlanır; online sınıflarda da aynı uygulamalar birlikte yapılır.

Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi sertifikalı mı?

Program sonunda katılımcılara Akadem Danışmanlık katılım belgesi düzenlenir.

Üretici ya da uluslararası sertifikasyon gerektiren başlıklarda, ilgili sınav sürecine hazırlık desteği de programa eklenebilir.

Ankara'da Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimi var mı?

Akadem Danışmanlık Ankara merkezlidir; Değişim ve Yenilik Yönetimi eğitimini Ankara'daki kurumlara yerinde veya eğitim salonlarımızda veriyoruz.

Türkiye'nin diğer illerindeki kurumlara da yerinde ya da canlı sanal sınıf üzerinden hizmet veriyoruz.

Aynı kategoriden diğer programlar

Bu kategorideki programlar

Kurumunuz için doğru başlangıç noktasını birlikte belirleyelim

Kısa bir ihtiyaç görüşmesiyle başlıyoruz. Kapsamı, takvimi ve bütçeyi net biçimde yazılı olarak paylaşıyoruz — sürpriz yok.

Ortalama ilk dönüş süresi: 1 iş günü