İçeriğe geç
Akadem Danışmanlık ve Eğitim Çözümleri

Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi

Bu eğitim, katılımcılara mülakat süreçlerini daha etkili ve profesyonel bir şekilde yönetmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedeflemektedir.

Ön Koşul

Eğitime katılım için herhangi bir ön koşul bulunmamaktadır. Ancak, katılımcıların işe alım süreçlerinde temel bilgi ve deneyime sahip olmaları, eğitimin verimliliğini artıracaktır.

Süre
1 gün 6 saat
Kategori
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Format
Yüz yüze · Online · Hibrit

Kurumunuza özel planlayalım

Takvim, içerik ve süre ekibinizin ihtiyacına göre uyarlanır.

+90 850 241 95 58

Bilgi bankası

Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi hakkında bilmeniz gerekenler

Kutuyu kaydırarak okuyabilirsiniz

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi nedir?

Bu eğitim, katılımcılara mülakat süreçlerini daha etkili ve profesyonel bir şekilde yönetmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedeflemektedir.

Program Mülakat Tekniklerine Giriş, Etkin Soru Sorma Teknikleri, Mülakatlarda Beden Dili ve İletişim, Değerlendirme ve Karar Verme Süreçleri gibi başlıkları kapsar ve kurumunuzun ihtiyacına göre uyarlanır.

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi içeriği nelerdir?

İçerik Mülakat Tekniklerine Giriş, Etkin Soru Sorma Teknikleri, Mülakatlarda Beden Dili ve İletişim, Değerlendirme ve Karar Verme Süreçleri başlıklarından oluşur.

Başlıkların ağırlığı kurumunuzun kullandığı araçlara ve önceliklerine göre değiştirilebilir; ihtiyaç duyulmayan konular çıkarılıp yerine sizin süreçlerinize uygun uygulamalar eklenebilir.

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi kimler içindir?

Program şu profiller için uygundur: İnsan Kaynakları Uzmanları ve Yöneticileri, İşe Alım Uzmanları, Orta ve Üst Düzey Yöneticiler, Kariyer Gelişim Uzmanları, Eğitim ve Gelişim Uzmanları, Yeni İşe Alım Sorumluları.

Katılımcıların mevcut bilgi düzeyi farklıysa içerik başlangıç ve ileri seviye olarak ayrı gruplara bölünebilir.

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi sonunda neler öğrenilir?

Katılımcılar eğitim sonunda şunları yapabilir hale gelir: Mülakat süreçlerini etkin ve profesyonel bir şekilde yürütebilme becerisi; Farklı mülakat türlerini ve tekniklerini uygulama yetkinliği kazanma; Etkin soru sorma ve adayın yetkinliklerini doğru değerlendirme becerisi geliştirme; Beden dili ve iletişim becerilerini mülakat sürecinde doğru kullanabilme; Dijital mülakat teknikleri ve yapay zeka tabanlı araçlar hakkında bilgi sahibi olma.

Kurumsal Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi nasıl alınır?

Akadem Danışmanlık, Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimini kurumunuza özel planlar. İçerik, örnekler ve uygulama çalışmaları ekibinizin görev tanımına ve olgunluk seviyesine göre yeniden kurgulanır.

Program 1 gün 6 saat olarak planlanır; takvim kurumunuzun iş akışına göre bölünebilir. Eğitim yüz yüze, canlı sanal sınıfta veya hibrit yürütülebilir.

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi fiyatları ve ücretleri

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi kurumsal gruplara özel planlandığı için hazır bir liste fiyatı üzerinden ilerlemiyoruz. Ücret; katılımcı sayısına, programın süresine, eğitimin yapılacağı yere ve istenen uygulama çalışmalarına göre kurumdan kuruma değişir.

Kapsamı kısa bir ihtiyaç görüşmesinde netleştirir, ardından takvimi ve bütçeyi içeren yazılı teklifimizi paylaşırız. Teklif için iletişim formunu doldurmanız ya da telefonla ulaşmanız yeterli.

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi nereden alınır?

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimini Akadem Danışmanlık'tan alabilirsiniz. Merkezimiz Ankara'da; eğitimler kurumunuzun lokasyonunda, eğitim salonlarımızda veya canlı sanal sınıfta yapılabilir, Türkiye genelinde hizmet veriyoruz.

Katılımcılara program sonunda katılım belgesi düzenlenir; üretici sertifikasyonu gerektiren başlıklarda sınav sürecine hazırlık desteği de verilir.

Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi hakkında sıkça sorulan sorular

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi kaç gün sürer?

Standart planlamada Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi 1 gün 6 saat olarak yürütülür. Takvim, ekibinizin yoğunluğuna göre ardışık günlere ya da haftalara bölünebilir.

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi online (uzaktan) verilir mi?

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi üç biçimde yürütülebilir: kurumunuzun lokasyonunda yüz yüze, canlı sanal sınıfta online veya ikisinin birleştiği hibrit düzende.

Uygulama gerektiren başlıklarda katılımcılara çalışma ortamı sağlanır; online sınıflarda da aynı uygulamalar birlikte yapılır.

Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi sertifikalı mı?

Program sonunda katılımcılara Akadem Danışmanlık katılım belgesi düzenlenir.

Üretici ya da uluslararası sertifikasyon gerektiren başlıklarda, ilgili sınav sürecine hazırlık desteği de programa eklenebilir.

Ankara'da Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimi var mı?

Akadem Danışmanlık Ankara merkezlidir; Uygulamalı Mülakat Teknikleri eğitimini Ankara'daki kurumlara yerinde veya eğitim salonlarımızda veriyoruz.

Türkiye'nin diğer illerindeki kurumlara da yerinde ya da canlı sanal sınıf üzerinden hizmet veriyoruz.

Aynı kategoriden diğer programlar

Bu kategorideki programlar
  • Yapay Zeka ile Yetenek Yönetimi Eğitimi kapak görseliYapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri

    Yapay Zeka ile Yetenek Yönetimi Eğitimi

    1. Yetenek Yönetimine Giriş ve Yapay Zekanın Rolü: - Yetenek yönetimi kavramı ve önemi - Yapay zekanın yetenek yönetiminde sunduğu fırsatlar - Geleneksel yöntemlerden yapay zekaya geçişin avantajları 2.

    1 gün 6 saatİncele
  • Ücret Yönetimi ve Bordrolamada Yapay Zeka Eğitimi kapak görseliYapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri

    Ücret Yönetimi ve Bordrolamada Yapay Zeka Eğitimi

    Günümüzde ücret yönetimi ve bordro işlemleri dijitalleşmekte ve yapay zeka tabanlı sistemlerle entegre hale gelmektedir.

    İncele
  • Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi kapak görseliYapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri

    Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

    1. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş: - Stratejik insan kaynakları yönetimi (SİKY) kavramı ve önemi - SİKY’nin geleneksel İK yönetiminden farkları - Kurumsal strateji ile İK stratejilerinin uyumu 2.

    4 gün (Toplam 24 saat)İncele

Kurumunuz için doğru başlangıç noktasını birlikte belirleyelim

Kısa bir ihtiyaç görüşmesiyle başlıyoruz. Kapsamı, takvimi ve bütçeyi net biçimde yazılı olarak paylaşıyoruz — sürpriz yok.

Ortalama ilk dönüş süresi: 1 iş günü